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通用管理讲师课程
刘一品
启发式“团队建设”团辅（团体心理辅导）培训
心理教练
团队建设
团体辅导
企业内训
通用管理
启发式“团队建设”团辅（团体心理辅导）培训 课程时长：半天（或者一天） 课程大纲： 一、认识团队：英国斯蒂芬：“团体就是围绕一定的方向进行有效组织管理的过程” 1
鲍水龙
《大治通法-企业可永续发展治理体系》
企业管理
家庭治理
战略治理
通用管理
易经管理
国家治理学中国 企业治理学华为 这是继曾仕强中国式管理之后的中国治理模式 中国做小企业长不大、寿命短的根本原因是老板的能力没有转型 全球企业家不敢说企业能永续经营
汪顺栋
《高效能人士的七个习惯》
高效能
七个习惯
通用管理
中层管理
职业素养
前言：重新探索自我 l 变化的世界、不变的原则 l 观念转变和人的行为改变循环 l “习惯”与“效能”的定义 l 7个习惯的框架模式 习惯一：积极主动 l 人类四
王誉凯
《MTP---中层管理技能提升训练》（2-16天内容）
mtp
中层管理
王誉凯
管理技能
通用管理
领导力
中层管理
电力
汽车
工业品
《MTP----管理者的综合素质能力训练》 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 ------王誉凯 课程背景： 本课程适合企业
赵祺
通用管理
技能训练
团队建设
中层管理
领导力
基层管理者
模块一、目标设定与目标管理 关于目标管理的基本认识：正面看法、负面担心，拨乱反正 如何设定有效目标 目标设定的SMART原则 练习与研讨：如何设定合适的工作目标
倪亮
餐饮
通用管理
(团膳管理）
企业管理
营运现场标准化管理模式建立核心优势：建立现场管理人员标准化作业模式，规范及指引项目点领导培养及企业的快速发展 项目描述： 1、周期必做：指导现场管理者每个时段应完成
杜映梅
2013
通用管理
系列课程04--非人力资
非人力管理
04-非人力资源经理的人力资源管理 本课程以实际操作为核心，辅以极少理论为基础 一、培训目标: 任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质
杜映梅
2013
通用管理
02-九型人格与职场智慧
九型人格
02-九型人格与职场智慧 一、培训目标 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九 型人格学进行决策管理、员工培训
杜映梅
2013
通用管理
系列课程01--九型人格
九型人格
A、
通用管理
技能课程系列 01-九型人格与领导力 一、培训目标： 掌握主流性格学理论认知，学习因人而异地激发团队每个成员的潜能；
杜映梅
2013
通用管理
系列课程03-九型人格与
九型人格
03-九型人格与高效沟通 一、培训目标 九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,全球500强企业的管理阶层均运用九 型人格学进行决策管理、员工培训
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